今天分享的是：2025年就业与劳动力关键趋势报告
报告共计：55页
2025年地中海联盟就业与劳动力市场关键趋势报告总结
《2025年就业与劳动力关键趋势报告》是欧洲培训基金会（ETF）基于地中海联盟（UfM）13个自愿参与国监测数据形成的跨国报告，聚焦2022年马拉喀什部长级宣言三大核心支柱，呈现就业与劳动力市场的进展、趋势及挑战。
报告显示，参与国社会经济环境自2021年以来持续演变。人口结构上，欧盟成员国和黑山的劳动年龄人口预计缩减，阿拉伯地中海国家、以色列和土耳其则相对稳定，青年人口占比普遍下降。经济层面，人均GDP和劳动生产率在疫情后逐步恢复，但多数阿拉伯地中海国家在研发投入和创新排名上仍存在差距。教育普及率稳步提升，但集体谈判覆盖率和公民参与度在各国间分布不均。
在“更多更好的工作”支柱下，各国通过社会经济、创业支持和非正式经济正规化三大方向推进。多数国家已制定或正在起草社会经济法律框架，法国、西班牙和葡萄牙的社会经济对GDP贡献率高达10%。创业支持方面，新的融资计划、法律框架更新和教育课程整合等措施陆续推出，但多数仍处于分阶段实施中。尽管各国加强了对非正式工作的监管并推出简化注册和税收激励政策，部分经济体非农业领域的非正式就业仍超四分之一。
展开剩余77%“包容性劳动力市场”支柱聚焦青年、女性和移民三大群体。各国均制定了青年就业战略，青年NEET率在多数国家呈下降趋势，但部分阿拉伯地中海国家年轻女性的非活跃率仍居高不下。性别平等战略成效显现，2015-2023年多国女性劳动参与率上升。移民政策方面，语言培训、技能认证等针对性措施逐步推广，多数国家将移民融入纳入社会对话机制。
“技能与终身学习”支柱下，职业教育和终身学习改革持续推进。葡萄牙、黑山等国率先开展模块化成人学习和先前学习成果认证，法国、葡萄牙在基础能力与数字技能整合方面表现突出。部分国家通过建立卓越中心、更新绿色数字课程等方式，推动职业教育与劳动力市场需求对接，但技能错配仍是普遍挑战。
报告指出，各国已从政策制定转向实际落地，但非正式就业、性别差距、区域发展不平衡等问题仍待解决。报告提出，应强化青年就业支持、推进性别响应型政策、促进非正式经济正规化、完善社会对话机制、升级劳动力市场监测数据系统、加强终身学习体系建设等建议，同时推动区域合作与经验共享，以提升就业政策的连贯性和实效性。
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